人员调配这个关键问题，大家也是各抒己见、争论不休。
经过长时间的反复磋商之后，“九天号”空天航母人力资源问题由古丽所带领的小组拍板定案——他们打算采用轮流抽调与集中培训相结合的策略。通过这种方式，既能最大限度地降低对各个基地日常运营工作产生的不良影响，还能够显着提升整体的培训效率。
至于资金方面的难题，与会者们同样进行了深入探讨并达成共识。首先要立即着手组建一支专业化程度极高的团队，全力以赴地去筹备那些能够充分满足以罗斯帝国知名金融机构罗斯第一银行作为牵头行的银团所提出的各项严苛要求的申请资料！
与此同时，还要马不停蹄地继续探寻像龙国、图瓦共和国之类的其他具有潜力的融资途径以及合作伙伴，以此来进一步拓展资金的获取源头，从而确保整个项目得以顺利推进。
尽管困难重重，但月球远东企业的全体成员们都深知自己肩负的这两个基地的责任重大。
他们如同一群战士！在黑暗中摸索前行，每一个选择和投入都充满了艰难与挣扎，但大家始终怀着对月球远东企业未来的希望，坚定地朝着建设大利亚霍夫群岛第二基地的目标迈进，哪怕前方荆棘密布，也毫不退缩。