今天早上，公司系统内发布了一则竞聘的消息：
为了促进人才流动，高效配置，有效支撑公司的发展战略落地实施，现开展公司内部人才选聘的工作，将对以下岗位进行公开遴选，选聘范围公司系统正式员工，有意者后面省略一万字废话。
看到这个，王杰冠真是百感交集，感慨万千。
要知道上辈子，王杰冠曾多次参加这样的竞聘，每次是踌躇满志，可最后都是陪跑，而且你都不知道哪里出了问题，说起来真是可笑又可悲。
重生后来，王杰冠肯定想要拿回来，经历这么多，自己已经彻底明白，这个世界要想把活得有点尊严，你就必须抓住话语权。
一个人认识是不容易的，王杰冠是头破血流了才懂那么一点。
而且自己现在还是办公室一个借调的人物，转正遥遥无期，竞聘专员，是自己最好的出路，这样就可以直接成为部门正式的员工。
王杰冠收紧心思，再次仔细看了一下竞聘的内容，一共放出来6个岗位，其中有两个所长一个站长，还有3个专员。
站长所长这两个，王杰冠看就不多看了，没什么兴趣，因为自己不想再去下面乡镇供水所，一个人要真想扶摇直上，最好就在权利的中心。
这个中心就是领导，越靠近领导就越好，这个也是有迹可循的。
专员位置一共有三个。
一个是安全监督部的【安全管理专员】，要求大专及本科以上的学历，取得初级资格证。
还有一个是项目部的【项目管理专员】，要求大专及本科以上的学历，取得初级资格证。
最后一个是办公室的【资料整理专员】，要求大专及本科以上的学历，取得初级资格证。
三个岗位的要求一致，而且都一致的低，这个要求约等于没有要求了
王杰冠一看这种心就凉一半，妈了个鸡，自己其实最怕这种没有要求，门槛低的，因为上辈子的经验告诉自己，这种岗位相当危险，因为最适合关系户报。
自己这种靠实力的人，拥有高级资格证的人，根本没有用武之地。
这就跟考公一样，没有限制的岗位，往往是最难考的。
王杰冠也逐一分析