苏宇微微笑了下。
各位，我想提出一个问题给大家思考一下。
在发生那件事之前，你们谁可以说傻柱给你们打饭时不抖汤勺吗？
苏宇了解，傻柱每天都带着三个餐盒回家，满满的三餐，他自己号称那些是剩菜，可这个年代，每个人填饱肚子都费劲，食堂的菜定量供给，刚好能吃饱，哪来的多余？
此外，傻柱这个色鬼，看到女员工时就多装点儿饭，男员工那边则是轻微抖动，分去将近三分之一，这表示什么？只要是男员工，在第一食堂用餐，傻柱都会刻意给你抖掉食物，不管你是否惹怒过他！
听到问题，一众采购人员你看看我，我看看你，纷纷说道:
我以前也被傻柱抖勺好几次！
对，我记得有一次，前面的女孩比我多了一倍的饭，花的钱是一样的，凭什么我要少拿呢？！
我听说别的部门的同事都被他抖过勺！
苏宇轻轻一笑：这样看来，不管是有没有冒犯傻柱，我们都有被打勺的经历，对吧？
所以关键不是害怕他，而是找出办法处理‘打勺’问题，你们明白了吗？ 大家若有所思地点点头。
一位采购员这时问：苏宇，你是说有办法整肃傻柱，让他以后不再抖勺子，是吧？
其他人一起看着苏宇，目光集中。
感受着周围的目光，苏宇反而更加从容。
他对其他人的期待很满意。
这就是他的目的，只要带领大家一起，完美解决“抖勺”事件，以后在采购科里，无人不会重新审视苏宇！
苏宇轻轻地咳了一声，然后平淡地说：
刘圆、陈大壮，你们各自准备一封匿名信吧。
写得清晰工整一点，不要让笔迹泄露自己的身份。
信的内容就写傻柱多次在食堂打抖，影响了大量职员的饱足，大家对此颇有怨言，希望审计组介入调查。
写完之后将信交给苏宇，他会亲自投递到审计组的邮箱里。
审计组是炼钢厂的异类存在，主要监督钢厂内的不规范行为，队长直接隶属于红星总厂管理层。
权力极大无比，
连厂长杨和他的副厂长李都