杰打去了电话，让他在半个小时内整合五十个小弟，我有用！
罗杰不仅是茶馆的管理，目前还是我的代言人。
功能相当于大豹。
本来这个活交给阿庆最合适，不过阿庆马上就要参与到贺飞和金水来的事情中去了，我便临时将这个工作给了罗杰。
罗杰做事还是很靠谱的，等我来到茶馆负一层地下室的时候，这里至少聚集了七十个人。
在我到来之前，这些人不仅站的东到西歪，还交头接耳的随意交谈。
手里更是拿着明晃晃的砍刀以及钢管。
纵使我走下车之后，这种现象依旧没有得到彻底的改观。
还是有个别小弟在交头接耳，甚至还笑出了声。
怎么形容这样的一幕呢？
就好比一个企业老板来到了流水线车间视察，然后发现一些员工的工作态度很消极。
虽说不指望这些员工能创造多大的利润，但非常影响老板对整个部门的观感。
老板会下意识的认为，这种情况绝对不是个例，而是长久存在的。
同时，也会认为这是企业的一大诟病！需要亟待解决！
那老板会不会生气呢？
肯定会的。
但不会直接生员工的气，因为那样跌份。
此时的我，就是类似的心理路程。
“岩哥，一共是七十八个人，您看够不够？”
我没有回答，只是冲罗杰摆了一下手。
随即，罗杰将耳朵主动移到了我的嘴边。
我淡淡说道，“杰哥，牙哥的小弟都是这么懒散的吗？就他们这种吊儿郎当的样子，能砍的动人吗？”
我刚说完，罗杰整个人下意识的颤了一下。
然后立马说道，“对不起岩哥，是我没有想到这些细节。”
“不不不，这不是你的问题，这是身为一个小弟最基本的觉悟，懂我说的话吗？”
“我懂了！”
罗杰确实懂了。
随即，他来到最前面，大手一边指，一边沉声说道，“你！你！你！还有你！出来！”
等这几小弟出来后，罗杰一句废话都没有说，每个