元的工资，使我们的工资水平由每月2700元，变成了3300元。这一结果，自然是我们新局长的功劳。
据说他履新之后，一直就在想办法帮我们涨工资，后来发现基本工资是没法涨的，所以干脆换了一个思路，给我们每人争取来了600元的绩效工资。这个办法，殊途同归，只要工资是涨了就行，其实我们也不在乎是什么名头款项。
作为一个每天基本上除了吃饭之外，每天都在忙碌着的工作来说。虽然说每个月只是增加了600元的工资，但是在外边和人聊天的话，说自己每月挣3000多块钱至少比每月挣2000多块钱说起来要好听一些。
同时，这个变化，也让我们产生了一丝欣慰的感觉，因为我们明白局领导能体谅我们的不容易，也愿意为我们去争取权益，而不是仅仅把我们当成廉价劳动力那般不管不顾。
局长是个聪明人，他明白领导嘴里面舌灿莲花，话说的再漂亮，也不如给窗口工作人员提升工资水平来得实际。确实如此，自打听说每月涨了600元绩效工资之后，感觉每个人的干劲似乎都比以前足多了，办件效率也是大幅度的提高。