便如此，一个月满打满算也就不到600块钱。
500美元是多少？按照现在的汇率，那可是2600多块钱，一年就是3万多块钱！
有这待遇，还有什么愿不愿意去的啊，多少人得抢破了头，方润南已经预料到这个消息传回沪上后，他得被多少领导和同事骚扰？
如何分配学习名额，这可是个得罪人的活儿啊！
方润南痛并快乐的想到。
陶玉墨显然猜到了方润南的心理，“别高兴的太早，学习时间是1年，但在去美国之前要签合同，回来以后要为公司工作12年，中途离开要赔偿公司的损失。”
“陶总，您太小瞧我们工人阶级的觉悟了，就是不签合同，大家受了公司这么大的栽培，也不可能离开啊！”
陶玉墨揶揄道：“那你说说，这几年你们沪美厂怎么跑了那么多人？”
方润南闻言脸色尴尬。
八十年代后期开始，日本、香江、湾岛的动画公司发现了国内人力资源廉价的优势，纷纷在内地开设动画公司，以委托加工的形式，虹吸了沪美厂等国营单位的大量动画人才。
在国营厂一个月赚几十块钱，和在合资公司一个月赚上千块，大家不用想也知道该如何选择。
陶玉墨无意让方润南难堪，只是要让他摆正位置。
她接着说道：“公司培养人才是为了用，也不会亏待大家，签合同也是先小人、后君子。”
“是是，您说的是。”方润南态度恭顺了不少。
“另外，《中华英雄》取得了成功，明年玉郎机构不仅要在动画长片上下功夫，还要在动画剧集上寻找突破口，至少要制作3部动画剧集。
你回去跟你们周厂长协调协调，人员方面不要拖后腿。”
听着陶玉墨的话，方润南先喜后忧。
他喜的是艺美能赚更多的外汇，他们制作加工片，酬劳是正常为厂里工作的三倍劳务，可以为厂里创造更多的效益。
忧的是这几年沪美厂动画人才不断流失，要是明年的人员缺口太大，厂里恐怕也调不出多少人来。
毕竟挖墙脚花钱就行，但人才不是韭菜，要培养一个原画师，没有年是不可能的。