多人培训不到三天就直接上了岗，而且对于人员的要求也不高，是个人都行，这样自然会导致鱼龙混杂，什么人都进去了。”
“我建议，把培训时间从原来的三天，拉长到七天，并且对上一段工作做出要求，必须是正经工作，学历最低得是中学。”
当曹安坦这几个要求说出来之后，其他几个高官都炸了，其中一个姓田的经理直接表示：
“曹总，你这个要求有些强人所难了，尤其是那个学历要求，中学，人家能上中学，考不上大学，基本都去技术学校了，人家有技术可以去制造企业，干嘛来我们这，再说了，培训时间七天，那这七天的花费谁来出，咱们目前账上钱是不少，可很多都是压的经销商货款，如果不压货款，咱们基本不可能！！”
“我就这么说，真按曹总你这么搞，我们凤凰的运营成本最起码上升百分之五十，而且最重要的是，我们还招不到人。”
田经理的话得到了不少人的认同，毕竟他们就是负责执行落地的，对于企业的成本，那是再清楚不过了，不能你曹安坦上下嘴皮一搭，说搞就搞，怎么也得核算一下成本。
“那你认为怎么搞，放任不管吗，然后每天看着投诉信，最后拿他们当柴火烧是吧？？”
曹安坦的嘴极其犀利，让对面的田经理一时不知道如何反驳。
“好了，都少说几句，这件事我和曹总商量一下，你们都下去。”
施春田把人都赶走后，突然板着脸对一旁“得意洋洋”的曹安坦说：
“你刚刚说的那些，可行不可行？？”
“可行，怎么不可行，不能干，我能说吗？？”
“你这不是开玩笑吗？？”
曹安坦无所谓的看着对面发神经的施春田。
“好，就按你说的来，抬高金凤凰的门槛，逐步的把那些不合格的家伙，清理出去。”
“你真这么干啊？？”
这次轮到曹安坦惊讶了。
“废话，不这么干怎么干，难不成倒着来，把那些三教九流的混混都招进来，让他们把超市搞的乌烟瘴气。”
“这样，你先去定一个章程，再换一批会计来。”
施春田指挥着对面的曹安坦。