赵涛低着头，犹豫了一下，缓缓道：
“要是有这样的机会的话，我肯定会很高兴。”
说到这里，他突然抬起头，鼓足了勇气，眼神澄澈地说：
“但我更希望领导能给我一个机会，如果您愿意的话……”
“你想要什么样的机会？”梁栋感兴趣地问。
“跟调回县里相比，我更想留在乡里当个乡长！我在罗岭乡干了八年，就这么灰溜溜地走了，我不甘心！”赵涛有些激动地回答道。
梁栋在心里已经给赵涛打了第一次分，第一个考验，他算是过关了。
不过，他紧接着又给出了第二个考验：
“你说你在罗岭乡干了八年，那我问你，你知道罗岭乡有多少人口，多少耕地吗？”
赵涛脱口而出道：
“截止去年，罗岭乡户籍人口有24608人，耕地面积18万亩。因为整个罗岭乡山多地少，人均耕地不到一亩，比兄弟乡镇少了许多。”
这样简单的问题，往往能够问住许多基层干部，他们的关注点通常都在酒桌上，在媚上欺下上，在拉拢势力排斥异己上……
但赵涛能把数据精确到各位，足以证明他至少也是个干实事的基层干部。
梁栋点点头，又问了一个有点宽泛，而且稍稍有点难度的问题：
“你认为罗岭乡现在的潜力和短板分别有哪些方面？”
果然，梁栋问完后，赵涛思考了好一会儿，才组织好语言，回答道：
“先说说罗岭乡的短板吧。我认为罗岭乡的短板主要集中在以下几个方面：第一，干部队伍思想僵化，只懂一味迎合上级指示，不能很好的发挥自身的主观能动性，多年来，几乎没有做出过任何有关经济发展的行政决策；第二，个别领导热衷于拉山头，搞小团体，排斥异己，家长作风十分严重；第三，罗岭乡几乎没有任何工业基础，农业底子也十分浅薄，经济在全县几乎年年垫底；第四……”
赵涛一口气罗列了八条短板，仍然意犹未尽，不过他还是及时刹住了闸，又开始说起罗岭乡的潜力：
“罗岭乡也不是只有短板，具体到罗岭乡的潜力，我觉得主要有三个方面：第一，罗岭乡有丰富的