没想到主管副县长来了。
对于一般的机关干部来说，主管副县长在他们面前是大领导了，能主宰他们的命运。哪怕自己有靠山，都不能轻视怠慢了主管副县长。哪怕阳奉阴违都行，便都恭恭敬敬的坐好，不敢有丝毫怠慢之情。
陈天浩陪着彭家新走到主席台上，就请彭家新坐在了一号位置，他就坐在二号位置，让谢志忠坐在三号位置。
再就是让赵瑛坐四号位置，在陈天浩的左边。
然后，其他的局领导，就坐下面。
陈天浩亲自主持会议，把自己的思路做了一番布置，强调大家，必须认真落实，不能敷衍了事，不能阳奉阴违，更不能拖延不办。
要是遇到了什么阻碍，第一时间报告给领导。
并鼓励大家，勇于创新。在工作中，想出了新思路，大胆的提出来。如果被局里采纳了，给予重任和提拔。
这一项措施，一下子就激发了大家的热情和信心，感觉陈天浩说的话能兑现，那他们就有前途。
最后，陈天浩强调着：“不管是谁的建议，能推动我们县多种经营的大力发展，能提高我们贫穷山村的经济收入，对科员，我们破格提拔为科级干部。对非领导职务的同志，安排领导职务。”
“让我们其他的局领导把位置让出来。”
“局领导提出的建议，被采纳，我们向县委县政府申请提拔半级。”
“对于这项措施，我会立即写成报告，向县委县政府请示。作为我们县发展多种经营工作的战略性举措。”
大家听陈天浩把措施讲得这么具体了，都像打了鸡血一样，摩拳擦掌的，的想能想出具有建设性的建议来，为自己的前途博一博。
最后，陈天浩话锋一转，就提醒大家：“我们鼓励创新，但是，首先要脚踏实地的把工作干好。从务实中去发现我们新的思路。”
“不能为了创新，为了找出新的发展思路，把工作中心给丢开了。把现在必须干的工作够放松了。”
“目前，我们就是做好钢铁厂的蔬菜和农副产品的供应，抓好宜惠农业公司和新联集团的蔬菜种植、藤茶、茶油等农业项目的正常运行，抓好五羊集团公司的果业基地的开发和加工厂房的建