，这都是帮秘书长挡的。
闵子骞充分履行了一个人事处长的职责。
客观地说，发现的问题还是很多的。
最严重的就是年龄问题，应该说是相当普遍存在的，简直到了令人发指的程度。
十个里面四个有问题！
以前没有电子档案，档案管理又不规范，找一找管档案的人，干部很容易接触到自己的档案。
随手拿笔一划，就能让自己年轻好几岁，以获得更多的机会。
还有学历问题，很多人档案里的本科文凭时间对不上，有的看起来一眼假，还有很多野鸡学校。
这都是带有鲜明时代特色的东西，政策要求年轻化、专业化，这些人就给自己“化妆”，甚至不惜篡改、造假，本质上是投机主义！
梁江涛对此深恶痛绝，找到证据，立即予以纠正！
暂时只能做到这一步了，还不能轻易给处分。
毕竟法不责众啊。
贸然清算到底，容易引发军心不稳。
然后是疑似违规经商的问题，工商部门反馈，有人持有省城一家非上市公司大量股份，股本高达几千万。
还有的父母、配偶、子女名下有企业，很可能干部本人才是实际经营人和受益人。
在过去十几年，推行市场经济改革，鼓励经商，一些人趁机搞了自己的企业。
利用人脉优势、政策优势、资金优势、信息优势，大赚特赚。
还有的领导干部热衷于买房，名下三十多套房产，有明显的廉政风险。
这些都是大神啊。
不审核，真是没人知道。
这些人，不能武断地说他们违规，只能说风险很高。
梁江涛让人事处跟他们谈话，提醒、诫勉， 有则改之，无则加勉。
目前，梁江涛也只能对明确的问题加以纠正，在灰色地带的，只能提醒。
他毕竟不是真正的一把手。
有一天，如果他能当上省委常委，一定要像在西州那样，推行个人事项报告等措施，进一步整顿机关作风，纯化干部队伍。
一步一步来吧。
在这期间，还发生了一件令人“匪夷