企业文化，才是企业发展的根基！
从短期来看，或许这样的做法真的赚钱可能不是很多。
可一旦规模化之后，那就不一样了。
当年的胖东来仅仅几家店，人家就做的风生水起。
如果在超市没有普及的这个年代呢？那真的是不可想象的啊！
“百年企业，百年文化。这个的确是的，鹏程，你的意思是咱们还得当做一个事业来干了？”齐文亮笑着问道。
“亮哥，说句实话，如果我不是从政的话，我肯定会出去做生意的。”周鹏程笑着道。
“鹏程，你辞官跟着我干，我保证你赚钱的盆满钵满。”齐文亮觉得周鹏程是个人才，他也是笑眯眯的说道。
“亮哥，我志不在此。一人富裕和很多人富裕，我想选择后者。”周鹏程耸耸肩道。
“哈哈哈，那我也不强求了。”齐文亮乐呵呵的说道：“这个超市的流程你说的比较清楚了，其中一些细节我也是了解的差不多了。可有一点，我有点想不明白，如果你能说通了，那我就投资！”
“亮哥，有什么疑问，您直接问好了……”周鹏程做出了个请的手势。
“刚才你说员工持股，这什么意思啊？”
齐文亮刚才想了半天也没有想半天，自己投资，让下面打工的人来持股？
自己不成了冤大头了？
理念太过先进！
这也是周鹏程跟眼前这帮人沟通的一个困难，只不过这些人都属于思维开阔的人，而且都是见过世面的。
所以，很多事情，稍微点一点，他们就通透了。
只是有些事情，如果不说清楚的话，其实还是很难理解的。
就说员工持股这件事情，其实后世做的最好的科技企业，已经是证明了这种模式的强大性。
不过放在这个年代，一般人是很难理解的。
就像齐文亮所说的一样，我自己投钱，最后把钱分给下面的员工，哪个老板会这么干？
“周书记，我也觉得这个有些不妥当。员工给企业做事情，企业支付给员工工资，这不是很正常的事情吗？可股权就不一样了啊，那可是关系到整个公司生死存亡的事情，又岂能