调整，涉及的人事调整有接近二十多项，其中大部分都是副处岗位上的人事调整。
在常委会之前的五人小组会议上，已经对相关的人事调整工作进行了酝酿，在这个会议上，作为一把手的谢志国并没有提出太多的意见，而是充分地听取并且支持了其它几位同志的意见，其中最多的就是刘小平提出的人事调整方案，其次是副书记段宏宇的。
专业充分地体现了谢志国的政治智慧。
谢志国是一把手，在人事问题上有着绝对的话语权，在这一点上，即使刘小平在西泉势力再根深蒂固也是无法撼动的，这是政治制度上给予一把手的权力，是天然的优势。
只要谢志国想，他完全可以在这次集中调整上提拔他想提拔的人，迅速地集聚起他在西泉的政治势力。
但是谢志国并没有这么做，而是把这次人事调整的蛋糕全部分给了刘小平和段宏宇，当然，组织部长何国平以及纪委书记罗毅也有收获。