的指示，只是让他先物色着。
姜万军不敢大意，在几十名干部里左挑右选，选了四个适龄干部中最优秀的，把简历和工作情况报给了李晏清。
按理说这几名同志都在核心岗位上担任处级领导职务，各有优点，李晏清也有所了解，但情况还是要搞得细一点，供领导决策参考。
关于秘书的选拔标准，有一定的惯例，但这些惯例并不是不能被打破的，关键还是要看领导个人的喜好和要求。
主要有这么几条标准：
第一，政治上要绝对可靠。
省委组织部是核心政治机关，给部长做秘书更是核心中的核心，讲政治是第一位的！
别的不说，秘书跟领导朝夕相处，要帮助处理参谋很多大事要事，如果政治上不过关，后果不堪设想。
有的秘书心术不正，收受贿赂，关说人事问题，甚至把领导都拉下水。因为省委组织部部长秘书的一句话，就可能决定重要厅级干部的命运，可谓兹事体大！
很多领导干部愿意花巨大代价买“这句话”！
听说还有纪委领导的秘书“捞人”，只要钱到位，别管犯了什么事儿都能捞出来。