几个领导面面相觑，脸色略微尴尬，不敢说话。
要说谁是这种现象的推动者，他们谁都跑不了。
王斐满脸苍白，身体微微发抖。
市长的话，像一把把刀子，扎进了他的心里。
他知道，他这次是触到市长的霉头了！
不管他有没有错。
市长回去后，区里一定不会放过他的！
提拔，用脚趾头想都没戏了。
不会把他树成反面典型吧？
那可就完蛋了！
“像这位黄淮同志，我对他初步了解过，很优秀，文字能力很强，平时工作态度也非常端正，任劳任怨，而且据我所知，他品性还很过硬！是个非常优秀的年轻人！他超额完成工作任务后，想周末去京城参加同学聚会，是再正常不过的要求了！如果这种要求都不能满足，那我们机关里还有人文关怀吗？这是严吗？这是苛！这样下去，真正的人才谁还往机关跑？”
“以前宴清同志在干省委组织部长的时候就曾反复强调，最重要的资源是人才资源！进入二十一世纪，机关也得抢人才！跟优质的企业抢，跟其他地方抢，跟其他部门抢！靠什么抢？就是要给人干事创业的环境和平台，这个平台必须得是充满人文关怀的，不然，人家凭什么来？长此以往，你不就落后了吗？所以这个问题，请各级领导干部务必牢记！接下来，我们要放到全市范围内讨论，认真研讨，寻找解决办法和改进措施！”姜万军侃侃而谈。
所有人听得很认真，只是感觉有些奇怪。
市长怎么感觉很了解黄淮的样子，感觉不是这次一下子了解的。
有些老油子似乎想到了什么
但他们都是人精，什么都不会说，也什么都不会表露。
“市长，我们一定认真领会您的讲话精神，率先在淮山区推行，先行先试，全面整顿！”顾云山赶忙表态。
其余领导纷纷表态。
尤其是易峰。
今天这件事的责任，肯定要算到他这个一把手头上，好在他反应快，率先把王斐抛出去吸引火力，王斐绝对是罪有应得！
这些都是他惹出来的！
等市长走了，再慢慢跟他算账！