也难怪，这样的家世，这样的工作单位，已经让他们获得了别人一辈子都获得不了财富和。
这一点，梁江涛是最有体会的。
前世，他在县城起步，有才肯干，天天累得跟狗一样，混了一辈子，也不过是个四级主任科员。
而那些局长的儿子，几年功夫就能下去当副镇长。
终究敌不过县城婆罗门。
先不说父辈在经济飞速发展期给他们积累了数百万乃至上千万的财富，子孙五辈子都花不完！
在仕途上的助力，才是最令人羡慕的，助力他们早晚飞黄腾达。
他们的成长轨迹是父辈设计好的，只要不出大的意外，都能成长到和父辈差不多的位置，继续延续家族的辉煌。
先在机关呆几年，然后下乡镇，解决副镇长，历练几年，调到县城机关，当个副局长，找机会解决正科，然后熬资历，有机会要么下去当镇长，要么在县城里当局长。
到这一步，就已经是响当当的特权人物了。
上面管事的县领导都是他们的父亲的同事、朋友，是从小看着他们长大的叔叔伯伯。
他们有资历、有关系、有财富，到了干部选拔的时候，凭什么不用他们？
做了这个人情，总会有回报的啊！
何况，论能力，那些寒门子弟处理不了的急事、难事，对他们来说可能就是一个电话的事情，凭什么不用他们？
不管用什么办法，把上访的给按住，让矛盾尖锐的两个村子熄火，让钉子户乖乖搬走，让到处告状的消停，才是真本事儿！
那些寒门子弟，充其量也就是能拼命加班、谨小慎微而已，但这些又有何用？
混官场，要能平事儿！
根子硬、面子硬、腕子硬！
领导才放心把一个局、一个乡镇交给你。
何况，他们从小就受体制文化的熏陶，可谓熟门熟路，更懂得里面的明规则、潜规则，和人打交道让人舒服，也让人觉得他们更加可靠，这是软能力！
这些因素叠加，那些寒门贵子凭什么跟他们竞争！？
而且，虽然现在大都是独生子女，但他们有很多堂兄弟、表兄弟。
他