长学姐，他们只是普通的求职者。”
“我作为招聘方看重的可不是别的方面，而是他们的能力。”
等林风来到公司的时候。
惠子那边早就已经把今天要来面试的学生的名单拿了过来。
经过了前面两三轮的筛选。
几百个人当中也就只脱颖而出了不到二十人。
而林风最终会在这些人当中挑选不到十个人。
然后让这些人进入到林风的公司，进行正式的工作。
林风随意的翻看了一下这些学生的履历介绍。
大多数的人还是很有亮点的。
想来是那些没有什么亮点的，都已经被前几轮的面试筛了下去。
“不知道林总打算用什么样的面试形式呢？”
一旁的惠子拿出了笔记本电脑，打开文档，准备记录一下。
在知道林风的面试形式之后，惠子也好根据内容作出一些安排。
没想到林风直接回答惠子：“我可不进行那种普通的一对一的询问面试。”
“这种面试实在太普通了，也太常规了。”
惠子听到林风这么说，微微有些惊讶。
不过跟在林风的身边久了，惠子也非常清楚，这位林先生就喜欢不走寻常路。
而且说实在的，惠子也觉得如果只是单纯的面对面的了解的话，前面的几轮面试就已经够了。
此时惠子只是有些好奇，林风到底会选择什么样的面试形式。
“那林先生的意思是要用什么样的形式呢？”
“或者说有什么需要，我去准备一下的？”
惠子把电脑合上，看着林风问道。
林风想了想，直接就拿起了手中的资料。
现在林风的手里头总共有十八份简历。
每一个简历上面都写着这些面试者在前三轮的面试中的表现。
一般都是人事部门给的评价。
林风拿着这些简历，沉吟了片刻之后说道：
“这样吧，你跟财务部那边打声招呼，让他们留出一些流动资金来。”
“大概在二三百万左右就行。”
惠子不太清楚