处，他眉飞色舞，喜不自胜，讲完扬起眉毛，得意洋洋的问:“怎么样，王诗？这单case做的漂亮吧？”
确实做的漂亮，王诗重重点头，冲他竖起大拇指，心里，再一次涌起很难形容的怪异感觉，我们的关系，这么好了么
司雨向来喊她fiona，这是他第一次直呼自己大名。
职场里，关系非常好或非常恶劣的人才会直呼名字。
逗鲨的女人力总从来就是直呼王诗的大名。
司雨喊她大名，说明两件事：
一，他心里认为他俩的关系很好，比较亲密。
二，他现在心情很好。
可以理解。
年纪轻轻，出来创业，创办的企业有了第一笔收入，未来可期，放谁头上都会和他一样开心。
司雨讲完姜小白的案例，没有停嘴，继续讲他接下来的工作思路，语气热烈，情绪高昂。
讲完工作计划，又开始总结自己的心态心路历程，又是高兴，又是感慨万分。
王诗知道，这种状态下的司雨需要被倾听和分享。
分享让快乐加倍，分担让痛苦减半。
她什么都不需要做，安安静静的倾听就好，当他的情绪树洞，偶尔捧捧哏，让他知道自己一直在认真听。
情绪亦能感染人。
王诗听着听着，就被司雨感染了，心情莫名其妙好了许多，冰冷的脸上绽开少见的温馨笑容，眼波变的温柔如水，目视斜前方，躲开他的视线，低头专注的倾听。
眼角扫到他阳光大男孩特有的爽朗笑容、纯净眼神，听着他滔滔不绝的讲解，王诗心里感觉好安宁。
很久没有这种感觉了吧。
知心好友般的倾述、倾听。
倾述的人开心，倾听的人也开心。
还有一种特别的默契感和会心感
人和人相处是有感觉的。
司雨拿她当好伙伴，
她何尝不是呢？
入职以来，两人配合完美，彼此认同对方的能力、专业度和性格脾气，可以说，她完全回到了在华伟工作时的那种状态：无比丝滑，无比流畅，每时每刻都是愉悦的。
“从前现在