忍不住他又翻出手机看了看粉丝量，嚯，700+了，持续涨粉中。
回想白天和摄影师一起拍大黄的场景，他感觉这种事情好有意思，好有趣，更加期待以后的日子了。
充实有意义的一天
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陈晓萱、文安琪两位新签女达人同样不好过，虽然她俩今天还没起号，但和彭泽凯一样关注大黄的表现。
员工群发了消息后，就在第一时间成为了大黄的粉丝。
每隔半小时就看看大黄数据，到十二点睡觉时已大几百粉了。
她俩睡觉的时候都在想，明天就轮到我了，我的表现会怎么样呢？
好害怕、好兴奋又好期待呀
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已十一点了，忙了一整天的王诗还在家里工作，靠在床头，膝盖上放着一张床上电脑桌，用笔记本挂着微信和多人同时聊天。
全是逗鲨的高管。
有运营部的两位高级经理和三位经理，有动画副总监，有艺人管理部的高级经纪人，有公关部的公关经理。
她打字飞快，不停切换聊天对象，从各个角度游说。
逗鲨的运营部是他家最大的职能部门，有五百多人，分为十二个组，每个组长带领40+的团队，职级是高级经理。
逗鲨的高级经理放到中型互联网公司，就能当运营总监了，年薪40万起。
逗鲨出来的人力挖老东家的人太有优势。
他家所有中高层的的资料她都有，简历、能力、薪酬、往年绩效全了解的一清二楚。
王诗从12位组长里挑选了6位当成挖角对象，进行初步沟通。
同时还接触了十几位中层运营。
大家都很忙，白天没空，在办公室也不方便聊跳槽的事，就在临睡前抽空聊聊，每天如此。
一周沟通下来，还剩下五位对思雨文化有兴趣。
王诗把重点放在两位高级经理身上，思雨文化急缺一位运营部leader，急的没有办法。
思雨文化的业务发展太快，旗下六位达人的总粉丝量已达到1400万+，还新签了三位新达人，运营部还是一座空城