偌大个湖音，六千名学生，有兴趣的不在少数。
只招二十个人，比例太低，没胜算。
更多人心里想的是，管他有枣没枣，打一杆再说。
先投简历，万一聘上了呢？
雪片一样的简历飞向指定邮箱。
动心的不止有学生，还包括老师！
某位细心的老师发现端倪，回帖问道：
【帖子里说‘有意的师生’，老师也能参与应聘吗？】
一个小时后，楼主回帖：
【是的，欢迎符合条件的老师踊跃报名应聘！】
我操！司雨，思雨文化！你居然对老师下手！
把主意打到老师头上！
司雨当然不会放过湖音的老师资源。
年纪大的老师多半不会参与，年轻的、三十左右的老师，他们的心思可活跃的很呢！
这批人，才艺突出，技能优秀，说不定能找到两个有潜力的好苗子。
管你老师还是学生，在我眼里，都是苗子！
可以孵化的种子！
于是，年轻的老师们、辅导员们，也加入讨论群。
有一部分老师嗤之以鼻。
少数个别人心有所思，在老师面子和当网红的诱惑中犹豫不定。
暗流，在涌动
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连续几天，思雨文化把工作重心放在达人团队的二期招聘上——小白她们是一期。
在湖音招20人，其他学校和社会面合计再招40人，共招60人。
爆丝直聘、69同城、各大高校论坛的招聘板块都出现思雨文化的招聘贴。
两天之内，王诗的邮箱收到近千封应聘邮件。
要不是人力部门新来两位专员，这么多简历根本筛不过来。
达人团队的扩招动作在稳步进行，
职能岗也在扩大，多位新员工陆续入职，其中包括司雨翘首以盼的运营leader！
思雨文化目前有两位运营，24岁的运营专员石卉娟，和26岁的运营经理王真珍。
王真珍带过小团队，是中低级管理岗。
石卉娟没有团