最高粉丝达到6200万+。
最高抖音粉丝总榜排名位列 10 第六位。
它一个账号的运营团队有几十人之多，包括写影评文案、视频制作、选片师、运营、字幕组、配音师等等。
一个团队就相当于一家中型公司，能让一家公司吃的盆满钵满。
它的商务变现能力很强。
很多大电影、电视剧上线时会在账号上投放新片宣推广告，效果特别好。
这个账号司雨是必须要复制的，排在任务表的第一个。
如今时间这么早，只要把团队成员配置拉上去，大概率在一年之后，就能得到第二个和武当王野一样的非真人创作号，简直不要太爽。
这类账号的模板司雨脑袋瓜子里有几百个——毫不夸张。
抖音有二十条大赛道，每条大赛道细分出十个左右小赛道，可以做的账号太多了。
光音乐类的就有十几个。
能否孵化出千万大v账号不好说，需要天时地利人和。
但打造百万大v那真的是简简单单，毫不费力。
他只要写出一份账号策划书，让人力部按需求配置好人员需求，打造出强力团队，按照策划书的方案遵照执行就能孵化出一个非真人创作号。
没办法，司雨脑子里的记忆太逆天了。
他的模板全是最终标准答案，无须摸索，无须投入时间精力财力去试错，无须找方向，直接照抄就行。
把模版扒出来，让团队复制，在视频时长放宽的第一时间孵化。
升维意识。
降维打击。
这种账号全靠创意和运营撑着，很考验团队水平和支撑能力。
像“武当王野”，司雨配置的百万首席动画师，给出8的账号分红权。
给首席创意林依开出1的账号分红权。
还有创意、技术、原画、美工等近二十个员工。
在硬件配置上花掉150万买设备。
还不算电商、运营等可以共用的部门。
可想而知，司雨要大批量孵化非真人创作号需要招多少人。
肯定不能一步到位，需要一批批孵化。