司雨尽量描述的简单点，让达人们可以评估出自己的收入。
最近，达人们人心有些浮躁。
他们粉丝涨的飞快，名头越来越响，收入却没有跟上来。
譬如白静，堂堂双网6000万+的超级头部大v，却拿着每月3k的底薪，说出去谁敢信？
再比如彭泽凯，两千多万粉丝，高居抖音粉丝总榜第五名，却只拿过两万多的商单分成，说出去谁敢信？
他们的收入和粉丝量强烈倒挂。
要不是司雨控制的好，他们可能早被人挖走了。
为了安抚达人们，司雨就透明化管理，大大方方把收入计算方法公布出来，安他们的心，给他们希望。
司雨的消息发出去后，员工群一反常态，陷入长达十几分钟的沉默。
显然，他们在消化司雨说的计算公式。
有的人可能还会去网上查资料，看司雨说的靠不靠谱，有没有坑人。
网上根本查不到。
短视频带货项目是全新推出的电商项目，全网首创，根本没有先例，根本没有相关资料可查。
思雨文化，是首批内测玩家，是第一个大规模推广此项目的公司。
司雨所做的每一件事情，都是在开创先河。
他的足迹，将让其他亦步亦趋。
思雨文化，将成为其他公司的学习模仿对象。
思雨文化的艺人经纪合同，将成为别人的合同模板。
思雨文化的带货方案，将成为别人的学习模版。
思雨文化的达人分成计算方式，将会被其他公司引用。
思雨文化正在逐步推广的账号经理人管理模式，将会被其他抄袭模仿，完美复制。
司雨，正在一步步建立抖音的行业标准，成为行业教科书。
如同当年的电商老大哥猫淘。
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红钢城大黄的主人彭泽凯，此时正心不在焉的看代码，摸鱼。
堂堂抖音十大超级网红之一哪里还有心思上班？
坚持这么久，真的难为他了。
“滴滴”群信息提示音响了。
拿起手机点开员工群一