职场装修和普通行业有很大不同，高度信息化。
王诗苦苦搜寻，最后从大米湖城分公司挖来了高元明。
大米手机在湖城建有客服中心，有三千人办公。
当初他家在湖城建分公司时，从东风汽车找来高元明负责写字楼项目。
高元明最早在湖城的东风汽车行政部工作，负责三万人园区的厂房、行政楼、食堂宿舍等的兴建管理。
小米手机在湖城建客服中心时，把他招过去，负责三千人的职场空间项目。
他担任行政总监，从头到尾参与大米客服中心的设计、建造、运营工作，有完整项目经验。
思雨文化的总部和大米客服中心比较类似，同属高科技互联网企业，要信息化、集成化，有大量it项目。
有动画部门的服务器房，it的总管机房，运营中心的直播监控中心，五十个高标准化直播间。
还有制作部门的录音棚、摄影棚、化妆间、影像工作室等等。
总之，新总部要把所有功能全部包含进去，设计相当复杂。
高元明的核心工作就是打造新总部。
gr把园区找到，政策要到，转交给他。
他负责找第三方公司来设计、装修、运营，完整落地。
第三个聊的人是简红玉，王诗在逗鲨的人力部门老同事。
王诗在春节和老同事聚餐时，勾引得就是她。
她的工作职责相当重要，是思雨文化急缺的人才。
她是人力td兼ld。
td是人才发展，ld是学习发展。
ld负责所有的培训课程设计、培训授课和效果评估。
说人话，她是逗鲨直播的首席培训师。
逗鲨直播的新人主播上岗前学习的培训资料就是她写的。
所有主播培训也是她主持负责。
有了她，思雨文化才能对旗下达人进行直播培训，才能上线抖音直播。
她手里有逗鲨直播所有的培训资料和课件。
她一过来，立马就能对达人开展直播学习培训，培训一周就能上岗。
逗鲨的资料是业内最牛逼的，都由她组织撰写。