要生动、幽默、犀利，能准确传达电影核心内容和价值，有很强的感染力和吸引力，才能引发观众共鸣和兴趣。
四个视频解说账号，现在开始构思、准备，版本更新后，同时起号。
两个月后，发展最好的账号会把人力配置拉满。
从大京招最厉害的专业影评人和选片师，将制作部水平最高的剪辑师放到制作团队，配最厉害的运营。
再给充足的营销预算。
往“毒舌电影”的目标全力冲刺。
这是影视解说账号的养蛊方案。
另外的美食、冷知识科普账号，思路一模一样。
四个人，一人三个账号，两个月后见分晓。
林依短板很明显，大团队管理能力欠缺。
她没胜出则罢，万一胜出，司雨得想办法弥补这一块。
司雨休息回来，把赛马机制讲解一遍。
一起展开头脑风暴，讨论账号起号方案，集思广益，找出灵感。
司雨模糊给了点提示，指出大方向，剩下的让他们自己去做。
师傅领进门，修行在个人。
起号的武林秘籍早就发给他们看过，看他们怎么融会贯通，活学活用吧。
司雨最后强调：
“你们需要制作、运营部门支持的，尽管去提，他们会全力支撑。”
“每个人得到的公司资源一模一样。”
“咱们公平竞争、友好竞争、和谐竞争，只在工作层面竞争，不要影响同事友谊。”
“这次失败了也不要紧，咱们公司未来的账号可能会有成千上万个。你们四个人，只要不犯错，每人都会成长为总监，只是晋升速度有区别。”
“你们好好学，用心干，等负责的账号数量起来后，收入会暴涨，涨到你们不敢相信。”
“就这样，去吧。”
四员猛将，和郑嘉豪一样，踌躇满志的离开会议室。
司雨画的饼太香了，吃的他们饱哼哼的。
如果一个账号拿1分成，自己组里负责一百个账号，就能拿一百个1。
积少成多啊。
收入可能比单个网红更高。
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