他们全部签过竞业协议。
司雨每天花两个小时，手把手指导他们学习。
用各种实战案例做示范，让他们融会贯通教授的知识。
次重心则是投放。
新来的投放总监梁丰，来自字符集团信息流广告部。
深刻了解字符的广告投放规则和底层逻辑。
字符，说白了，就是华国最大的互联网广告公司。
抖音子承父业，挂着内容平台的皮，干着卖广告的勾当。
梁丰轻车熟路，日均投放500万抖加预算。
电商部400人的团队极力配合，推出一个又一个电商带货短视频。
日进斗金。
受电商团队支撑能力限制，日均500万广告是上限。
再高就跟不上了，会出岔子。
孔涛和梁丰、祝姗配合默契，通过运营数据研究带货规律，硬是被他摸出窍门，打出十几个暴击。
孔涛，如今是思雨文化技能最全能的选手。
运营出身，跟司雨学过创意、投放，跟祝姗学电商。
又跟着粱丰学习深造投放技能。
愈来愈有大将之风。
司雨特意嘱咐他，别只顾提升自己，要注意团队成员能力提升。
在牛逼的人都没办法单打独斗。
好的团队领导，必须能带动团队成员一起成长。
一语惊醒梦中人。
孔涛跟着司雨有样学样，每日开例会搞学习，搞头脑风暴，交流经验，共同进步。
思雨文化，如同一台结构精巧的机器，稳定流畅运行着。
只等新的掌舵手到来。
司雨一边梳理公司管理架构，时刻关注着大洋彼岸的动静。
形式越来越明朗，进展巨大。
万松园去之前，在大京找到法律、商务、财务、海外投资的四位高手，组成精英团队，去往大洋彼岸。
抵达后，他通过三条线和open ai联系。
第一条，他旧家婆国立大学的一位博士师兄，在谷歌某事业群当财务总监。
谷歌正好是open ai的种子轮投资商之一。