目前思雨文化体量不大。
随着公司发展，等体量上来，会存在整个部门级别上升的情况。
部门领导就会水涨船高，职级自然上升。
如同政府体系里，某个部门由副处级单位升为处级单位一样。
职级一旦定下，就不会轻易调整，晋升比较难。
将直接影响员工的公司地位、薪酬、福利待遇。
须考虑全面，慎之又慎。
司雨对着方案勾勾画画，花一个下午时间，敲定方案。
到晚上六点半，他开车带着王诗，前往机场迎接新上任的ceo，鲁明银。
老板带着副总亲自来接机，如此礼贤下士，让鲁明银受宠若惊，握着司雨的双手猛摇。
司雨给鲁明银、王诗做介绍，他俩互相打量着对方，亲热握手。
三人在软件园门口找了家中式快餐店，草草吃过晚饭，回到公司。
带着鲁明银从一楼步行到14楼，全部参观一遍。
最后来到15楼大办公室，指着安排给他的办公室说：
“这是你的办公室，你来了，我们15楼就热闹多了。”
15楼，目前只有司雨和王诗两个人办公。
万松园和鲁明银的办公室也在这一层。
看着55平的奢华办公室，鲁明银瞪大眼睛，无比震惊。
他身为a站副总裁，办公室也只有40平，更没有这么豪华的办公家具。
这里的装修档次，比a站高了一个级别。
“司董，只有我的办公室是这样，还是大家都这样？”
鲁明银有些不安，ceo嘛，搞特殊对待是正常的。
但如果高太多，心理压力就很大了。
司雨大咧咧回答，“嗐，15楼都这样，王诗也这样，你放心用吧。”
跟着补上一句：“如果差什么，明天你自己跟行政说，他们会安排的。”
“好好好，”鲁明银搓着双手，兴奋回道：“没想到一来就享福啊，哈哈。”
走进办公室，打量一圈，电脑、打印机、咖啡机一应俱全。
书架上，摆着两种茶叶和一盒咖啡豆。