这次总结会，是年前最后一次会议。
他们的年终和总公司的政策不一样，将在这次单独宣布。
所有人，瞪大双眼，看向车雪峰。
他亲自当主讲，按动遥控器，开始讲解ppt。
司雨侧身，看向屏幕。
截止昨天中午12点，剪映，上线82天，注册用户6330万。
在软件商店霸榜16天，位于前十的时间有68天。
dau，1020万。
au，3870万。
日活和月活的比例为38，很健康，说明活跃用户很多，僵尸用户占比少。
其中，华文地区用户，占比76。
北美，占比9。
东南亚，占比6。
其他，主要是欧洲区，占比9。
讲完当前汇总数据，车雪峰继续做总结发言。
回顾成绩，肯定大家努力；
重点表扬技术、产品、运营三个核心部门；
分析问题，展望未来；
宣布优秀员工名单，等等。
洋洋洒洒半小时后，他端起枸杞水，猛灌一口，嘴角绽开笑容：
“好，现在我来说说年终奖，以及节日放假安排。”
“支撑部门，6个月年终奖。业务部门，8个月。优秀员工，10个月。”
耶！
所有人，同时攥紧了拳头，在心里兴奋欢呼！
原激萌、爱剪辑、轻颜相机业务线的员工，心想:
幸亏老子划在剪映了，让他们后悔去吧，去什么字符？哪有剪映香！哈哈
有十几位支撑线员工，当初可以灵活选择，最终选择入职剪映，他们心里更激动：
得亏老子机灵，留在剪映了，要不要后悔死！
可不是吗？
剪映成立后，薪酬全员上浮10。
更用5个月时间，干出6-8个年终。
一年顶两年！
而且，以剪映软件目前的良好走势，以大老板大方豪气的性格。
明年，不会比今年差，只会更好。
车雪峰说完年终没说话