付有上任第一步，就是整理旗下所有艺人们的资料。
人品有问题的，有大雷的，该开除的开除，该解约的解约，不给公司留一点隐患。
其中，最令他感兴趣人就是秦桑桑。
秦桑桑问题很多，比如任性、无脑、大小姐脾气、不够敬业、不能吃苦、演技差，等等。
但人品却没什么大问题。
所以，付有最终决定留下她。
秦桑桑也没让他失望，最近搞出的那几个热搜就挺有心机的。
同时也让付有反思了之前的培养路线。
比起演戏，她可能更适合综艺。
刚好，最近有几个综艺也想找她，付有决定让她试一试。
赵芹听着总经理的话，额头的冷汗一茬接一茬的冒。
她完全没想到，被自己逼着解约的秦桑桑不仅接连搞出了不少热搜，还因这些热搜被新来的总经理看上，要捧她。
她紧张的手都开始发抖。
“赵芹，你尽快让秦桑桑来一趟公司，我们得趁着这波热度让她去参加综艺。
如果反馈不错，以后就专攻这个方向。”
看到赵芹谈话都走神，付有不满的敲了敲桌面，
“你们的点子不错，不过这种剧本，可一可二不可再三。
以后每签约一个艺人都要好好培养，切不可让他们只知道钻研歪门邪道。
星光以后不做涸泽而渔的事。
你作为经纪人要做好监管的职责，知道吗？”
“知，知道了。”
付有以为热搜的事是赵芹和秦桑桑两人想出来引流的点子。
先肯定了一番她们的成果，又敲打了一番，警告两人‘外道’之法不可多用。
淡淡铺开的气场，把下位者的心理拿捏的死死的，不愧是一个绝佳的管理者。
果然，听完这番话的赵芹，愣是没敢将已经解约的事说出来。
还拍胸脯保证道：
“有总您放心，我一定紧跟您的脚步，认真执行您的每一个方针，安排好秦桑桑未来的每一步，争取不让她再走上——！”
付有挥挥手打断了她的拍马屁，见她答应就让她