现在只有全力支持风雷。
风雷好，他们这些使用风雷电机技术的新能源企业，也能跟着沾光。
而风雷那边，则是完全没空理会这些舆论，因部不在忙着建厂和招人的事情。
办公室内。
【余承西：95届西工大毕业生，机械工程管理学博士，第二届国家科技进步个人二等奖，特斯拉猛禽发动机研发人员之一……】
任易正在低头直看一份简历资料，心惊肉跳。
毫无疑问。
这是一份车企行业大牛的资料，而且是任易都有听说过此人的不少传闻。
风雷打出招聘信息后，由于丰厚的条件和薪资。
来面试的高级人才络绎不绝，风雷也招了不少。
不过像任易心目中，那种既懂技术，又懂管理的行业顶尖人物，却是一个都没有。
没办法。
这种人才都是各个企业的心头肉，谁肯放出来？？
而且这种类型的人才，流动性很小，一般只要有跳槽的意向，就被很快被其他大公司预定。
找不到资源的任易。
直接打了个电话，给比利迪吉利等国内几家车企大公司，让他们帮自己想想办法。
毕竟这几家在车企界底蕴深厚，人脉肯定比任易广得多。
这不。
还真给任易一个惊喜。
此外。
任易又从比利迪和小鹏两家，又“借”了两名厂长过来。
这些人都是业内一等一的人才，精通技术和管理，对风雷发展海外工厂有着巨大帮助。
这段时间。
这几家传统车企跟风雷现在是合作关系，市值也因为风雷而大涨，所以任易的要求他们也不好拒绝。
当然了，任易也心安理得，一点都不因为上了别人的厂长而脸红。
hr面试室。
“任总，我的条件就这些，相信您这个层次的人，能很轻易看清我能给公司带来的价值。”
“听说你们风雷正在海外大力建厂，补足产能不足的问题。”
“我加入后，立马就让工厂步入正轨，而且质量也绝对达到风雷的标准。”