“那你举个例子，我们的产线，那些有问题的？”
任易颇感兴趣的说道。
“别的不说，我就说最严重的两条吧。”
“就是超级碳合金和航天特种玻璃，噪音污染严重，影响工人的身心健康不说，产能还过剩。”
“大量成品的堆积在那里，没有及时得到清理，空间堵塞，运输也不方便。”
“而且更重要的是，这条产线居然没有跟压铸车间链接在一起，还需要机器再次运到哪里，这就很离谱。”
“是我的话，就把这两条产线单独隔离出来，并且就安装两条传送带，一条接连压铸车间，一条就把过剩的产能输送到指定的库房……”
石磊洋洋洒洒说了半天，任易也是连连点头。
对眼前这位年轻人赞赏不已。
石磊确实很有想法，不像那种刚出茅庐的愣头青。
而且思路清晰，有理有据，一看就是脑子特别好使的那种实干家。
“这样吧，从明天开始，你就跟着王中辉厂长，跟他学习一段时间。”
“另外，你有什么好的点子，可以及时跟他反应，一边学习一边优化产线。”
“每采用一个方案，我就给你两万的奖金。”
“等实习期过后，看你的表现，给你相应的职位。”
石磊听到任易的许诺后，眼神之中的兴奋之色简直要溢出来。
接下来的时间。
几乎除了吃饭睡觉，石磊一心都扑在产线设计上，那疯魔状，跟余承西没什么两样。
三个月后。
“成了！”
“我成了！！”
胡子邋遢的石磊看着桌上的设计图，兴奋之色溢于言表。
“这个方案一旦落实，生产效率提升绝对在20以上。”
这话如果让业内能听到，可能直接要吓死过去。
整天产线提升20的效率，那是什么概念？
尤其是风雷这种超级大厂，没提升一个百分点，意味着就是十亿百亿的收益。
这是一个恐怖的数字，连世界上最顶尖的设计团队，都不一定有这个能力。
可石磊没想那么多，他