最近成立了不少新能源企业。
很多品牌都是跟政府合作的，背景很强大，而且资金也很雄厚，因而开出的薪资待遇很高。
这些企业最需要的就是技术型人才，所以研发部的员工流失严重自然没有什么怀疑的。”
任易不想听两个人争吵，直接打断道：
“这件事，我看降薪的原因占比不大，外面那些车企的薪资待遇，远远不如我们风雷的好。
那些出走的人，应该是觉得学到技术了，也太想进步了，因此去了这些新兴的新能源品牌做了领导。”
顿了一下，继续说道：
“这些人走了就走了吧，剩下的人这个月就多发半个月的工资吧，张强你起草一个感谢邮件，对大家近来的努力表示感谢。
另外，杨总，你加一个通知。就说明年公司会增加季度奖，三个月发一次。”
杨伟道：
“好的，我会即刻草拟邮件，并发到公司群里。”
任易又道：
“行，你尽快将这件事实施下去，我跟张强助理还有些事情要聊一下。”
杨伟答应着走了出去。
杨伟一走，张强立即道：
“任总，咱们现在正是应该勒紧裤腰带过得时候，怎么这个时候还给大家发什么奖金呢？那降薪的目的何在？”
任易解释道：
“也为多少钱，全部人加起来也就十几个亿而已，这样大家心里有了盼头，自然会对公司有些信心，咱们目前最需要的是稳定军心。
快到年底了，正是离职跳槽的高峰期，咱们这个时候增加些福利，自然能够稳住大家，将咱们风雷资金紧张的谣言给打碎。”
任易顿了顿，又补充道：
“就算不能打碎，能够缓一缓也是好的。”
张强不无担忧道：
“可是这样终究只是饮鸩止渴，咱们还是会很被动。”
任易笑道：
“能缓一缓，便能给我们多争取一些时间。
等下半年我的计划成功，一切困难都将迎刃而解。”
张强又道：
“咱们公司账号上可就只有六百个亿的现金流了，后面的项