肯定不行的。”
“你说的很对！”郑太守点了点头，说：“如果一直等着别人上门，说不定黄花菜都凉了！”
就在他们聊的正欢的时候，刘主任从外面走了进来！
“高董事长，刚才我临时召开的紧急会议，经过大家一致讨论，最终决定入股。”刘主任将决定直接说了出来。
“真的吗？那可实在是太好了！不过股份方面，恐怕还需要进行协商才行！”高卫东顿时感到有些喜出望外！
“股份的话，难道不是一家三分之一吗？”刘主任明显的愣了一下。
“不是！”高卫东摇了摇头，说：“我们两家的股份占比，加起来不会超过百分之五十。”
“啊？这是为什么？”刘主任感到十分的纳闷。
“因为我们必须要公司的老板留出足够多的股份，要不然，对方哪里还有心思管理公司。”高卫东回答。
“这个”刘主任一时之间不知道该说什么。
“刘主任，我觉得高董事长说的有道理，如果不让公司的老板赚到钱的话，那么对方做起来也不会那么用心的。”郑太守在旁边说道。
“关键不光是老板，还有公司的那些管理人员，甚至包括普通员工，到时候都有股份的。”高卫东说道。
“高董事长，我没听错吧？你说的是员工也有股份？”刘主任还以为自己的耳朵出了问题！
“没有！”高卫东摇了摇头，说：“想要让公司的所有员工全心全意的工作，那么肯定要给股份的！当然，普通员工的股份比例是很低的。”
“高董事长，我怎么感觉这样分配股份的话，到时候会让公司变得很复杂？”刘主任感到十分的担心。
“没什么复杂的！只要是建立一个好的规章制度，然后不断的完善，那么一切都会顺理成章。”高卫东不以为然的回应。
“高董事长，你的公司现在就是实行的这种股份分配制度吗？”刘主任问道。
“差不多！只不过比你想象中的应该还要更加复杂！这种分配制度是我创造出来的，一般人是学不会的。”高卫东回答。
“不得不说，高董事长，你真是一个商业天才！”刘主任忍不住竖起了大拇指！