样子，笑了笑，耐心地说道，“第一，就是刚才提到的，要正确处理权利与权威的关系，以品德、业绩、信任、才能、胆识和感情来立威，大事讲原则，小事讲风格，平常看细节，关键看决断，用人长处，容忍短处，人尽其才，物尽其用，要敢于担责，善于推功揽过，功不独居，过不推诿。第二，要善于沟通和掌握技巧。要善于倾听，对别人尊重，只有这样下面的同志才有可能对你推心置腹，要少说话，言多必失，敢于行而讷于言，同时还要交浅不言深，也就是说害人之心不可有，防人之心不可有，该说的说，不该说的不说。第三，要具备带队伍的能力，要让别人愿意跟随，就要合理分工，给于身边人和下面人充分的信任，要适当的放权，胸怀坦荡，敢于担责，善于担当，对下面的同志要严管厚爱相结合，多沟通交流，多包容理解，坚持发扬民主作风。第四，要有归纳提炼总结、逻辑思维分析、理论政策理解的能力，这一点你很优秀。第五，也是最重要的一点，要善于请示报告，这是展示你的思想、逻辑、胸怀、格局、表达和眼界等综合素养的重要方式和途径，同时也要注意情绪管理，学会忍耐。具备了这几点，我相信等你当了县长，同样也会干的很出色，怎么说呢，志远，这些年你的工作的确干得很出色，成绩大家是有目共睹的，但是我觉得你太累了，有时候需要慢下来，当然，我说的慢不是让你停下手里的工作，而是让你的心慢下来，既要仰望未来，也要俯视过去，更要平视现在。”
听着乔芳萍高深莫测的经验之谈，欧阳志远颇受启发，饶有兴致道，“怎么仰望，又怎么平视？”
乔芳萍耐心地解释道，“仰望未来，仰望的事未知，也是挑战，更是目标，俯视的是过去，是曾经的自己，是自己的付出、努力、坚持和坚韧。平视不仅是高度的平等，更是内心的平静。学会平视，不要因为下面人的赞美而飘飘然，也不要因为上面人的目光而感到压力，学会用平和的心态看待自己的成长，自己的努力，不轻视自己，也不会高估自己，客观地看待自己的长处和不足，更要深刻的认识自己的潜力和局限，你可以向上攀登，也可以向下跌落，学会坚持平视，才能保持内心的坚定和从容。”
所谓欲速则不达，这是乔芳萍一直以来对待仕途起伏的心态，在得知要被提拔