公司的控制权可以在东安公司手里，但是员工的任免，得我们说了算。”
赵新民是一次次的退步，一次次的放弃底线，但是，这个要求还是让他觉得难以接受，我们不能任免员工，那公司还是我们控制吗？
“在我们来阳集团，一线员工的比例超过百分之九十五，总之，我们要的都是能创造经济效益的员工，而不是喝茶看报纸的人。”
秦川说道：“等到合作公司在魔都的消息传出去之后，我相信，有不少人都挤破头皮想要进入，很多关系网，怕是您也得给面子。这个时候，又可以把我们来阳集团推出来挡枪。”
既然第二条能接受，还要用来阳集团挡枪，这第三条，当然也就应该接受了！
“如果有上级领导想要塞关系户进来，你们怎么拒绝？大大方方地说，人员任免，你们说了不算！得找来阳集团！得罪人的事情，交给咱们来阳集团！”
赵新民深深地呼吸了一口气：“那你们聘用员工，有什么要求？”
“对基层员工，当然是组织考试，包括笔试和技术测试，我们会有统一的标准，合格的，我们就录用，不合格的，就算是拿个几级的钳工证过来也没用，当然，我们会提前发考试大纲和教材，只收成本价。”
“那管理人员呢？”
“既然去了魔都这个国际化的大都市，我们的合作工厂，当然也要从国际上挖人才，直接和国际接轨，赵总，您觉得如何？”
股份上，可以让东安公司多拿一些，但是，把工厂搬迁到了魔都，那东三省当地的某些人，就别想插手进去了，毕竟天高皇帝远的，他们的手伸不了那么长。
底层员工，正规考试，高层员工，从全球聘请！
“那工厂一把手，也要从国外选？”
“对啊，咱们从底特律，或者就从三菱，聘请个专业的人才过来，说出去，多有面子！”
“秦总，您这样安排下来，那我们东安公司得到了什么？”
“股份和分红啊！”秦川有些惊讶地看着对方：“你们拿到了最大的股份，可以得到最多的分红，而且，董事会里，你们的席位也是最多的，赵总，您难道连这种现代企业的管理方式都不懂？”
赵新民当然