小企业的管理者呢，可以意气用事，甚至身上必须要有一点义气在，这样大家才会愿意跟着你一起做事情，没有一点能让人服气的，大家可能还不愿意跟着你的。
但是企业做大了，就不能意气用事了，要用规章制度来管理，企业的管理者做任何决定的时候，也不能带着情绪去做事情了。
秦川看着周庆祝认真的说道：“老周，这个世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益，之前咱们民企协会和三晋饭店闹矛盾呢。
也不是因为面子的事情，而是涉及到民企协会威信力的事情，所以说不管损失多大，不管涉及到什么人，必须要去做，必须要展示出咱们民企协会的力量来。
但是咱们要清楚，这个事情不涉及到私人恩怨的，不要说和三晋饭店了，就是和张宏涛这个经理，咱们都没有什么私人恩怨的，只是民企协会和张宏涛之间的矛盾。
而不是咱们个人之间的矛盾，懂吗？”
“现在张宏涛已经走了，咱们和三晋饭店之间就更没有什么矛盾了，现在三晋饭店愿意消除余波，这新上任的廖总呢，愿意主动给咱们折扣，为什么不要呢？
为了面子？现在叶子电子一年上百万的招待费，明年还会更多，晋宝能源这边也差不多的，随着煤炭行情的进一步好转，肯定招待费也会不少的。
现在一年就能够因为这个折扣节省几十万，这几十万干什么不好？
就因为一点矛盾，就拉不下来面子，小孩子吗？生气了就不和好了？一辈子是仇人了？管理企业呢，这是做生意，要从利益的角度出发的。
有利益的事情，哪怕就是仇人，也可以握手言和，大家一起赚钱。
没利益的事情，甚至让企业亏损的事情，就是朋友也不能做，因为企业是你的，也是所有员工的，必须要从大家的根本利益出发的……”
周庆祝听着秦川的话，也默默的不吭声，在消化着秦川说的话，其实这个东西很简单的，之前的时候周庆祝只不过一直没有意识到晋宝能源已经是一个大企业了。
还觉得是自己原来管理一家煤矿的时候一样，可以意气用事呢，但是现在秦川这么一说呢，他也意识到自己的问题了。