麦芒，互不相让十多秒后，魏延松口了：“既然如此，我也就开门见山了，让我接管龙兴科技，两年内，我把它经营到世界五百强，你安居幕后只管分钱如何？”
“呵…”
陈星冷笑一声，淡淡道：“想接管龙兴科技可不能靠嘴说，回公司自己挑个部门，试用三个月后，然后给我提交你的成绩单。”
“可以。”
魏延当场应答。
他相信自己的能力，无论哪个部门都可以发光发热。
陈星则是另有打算，现在龙兴科技公司开展的业务越来越多，光是子品牌就已经三个，还有莞城工厂和基地建设，未来肯定还会有更多的细分业务。
仅凭一人管理？
那基本是不可能做到的！
世界五百强企业，就比如鲲鹏公司分离出去的荣耀、海思等子品牌，它都需要一位管理者，不可能任国非全部亲自管理。
管理子品牌的最好方式，就是在100控股的前提下，寻找一位有能力、战略眼光极佳的人选，进行一定程度的权利放权，由他来经营并发展子品牌。
而魏延，恰好符合这点。
虽说他有“天生反骨”词条，但陈星并不会给他“反骨”的机会，这柄双刃剑只会斩向对手。
相比于能帮助公司发展，野心勃勃的雄才，他更惧怕阻碍公司发展的庸才。
……
而在陈星安置完魏延工作不久，一位位院士陆陆续续，连夜赶回了深城。
顶着两个大眼袋，神色疲倦的曲程没有半刻停留，他打出租车直奔赛格科技园。
当他搭乘电梯，来到龙兴科技1号楼的芯片实验室门口，打算好好与高正谦、白衍等人确认一番时，实验室内一片漆黑，里面早已经空无一人。
“来晚了？”
在他疑惑时，芯片实验室隔壁的备用实验室，两位花甲老人不紧不慢地走了出来。
“嘿嘿，老曲啊，我就知道你会连夜赶回来的。”
“这么快，老曲迅速啊！”
两位花甲老人不是别人，正是刘东升和王得志，他们早就料到，曲程他们知道c芯片设计完成以后，肯定会坐不住，连夜赶回来，特意留在这里