总裁，我们四十万台龙兴x2被抢空了，这是整理的销售报表，还请您过目检查。”
姚娜娜知道陈星没下班，所以在四十万台龙兴x2秒空那刻，便连忙整理了报表文件。
陈星瞥了眼显示器右下角的时间，这才过去十分钟不到，市场部就把销售报表整理好了？
突然！他想到了什么，心中默念道：“打开姚娜娜属性面板。”
【姓名】：姚娜娜
【类型】：管理型人才
【资质】：金
【性格】：独立（善于发现问题和解决问题，不容易受次要因素干扰）
【主攻方向】：企业管理
【忠诚度】：95
【月薪】：20000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：凝聚团队（因她独特的人格魅力，所带领的团队往往上下一心，事半功倍）
“果然金色品质了。”
陈星惊叹。
当初入职的时候，姚娜娜的品质是紫色可成长，经过半年的高强度历练，进步可谓神速。
金色品质人才虽说能力比不上红色品质，但特殊词条却可以间接弥补能力的不足。
就比如姚娜娜的【凝聚团队】词条，自从她当了市场部经理，市场部给出的工作反馈是正面的，效率也是异常迅速。
如果要发年终奖，市场部肯定是有特殊优待的。
在陈星打量姚娜娜属性面板时，后者也将蓝色文件夹放到办公桌桌面，继续说道：
“除了提交销售报表以外，我还注意到网上对龙兴x2的需求量不减反增，所以我想问问，我们具体什么时候可以补库存？”
刚说完，她又连忙补充一句：“提前知道日期的话，我们市场部可以进行预热宣传。”
“这个的话…”
陈星回过神，想了一会道：“五天后吧，也就是25号，补一百万台的库存量。”
“一百万台？”
姚娜娜暗自吃惊。
她想过自家工厂产能高，没想到居然这么高！
前脚才卖四十万台，后脚就准备补货一百万台，难不成工厂日产量已经达到了二十万台？