【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过千万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
“终于弹出来了。”
陈星喃喃自语，根据他这么久的研究，这个概率增加是基于市场刷新概率上的。
简单来说就是，人才市场等级越高，千万刷新费以后，它会在原基础上翻倍或翻数倍，至于具体多少还暂且未知。
“刷新。”
【叮！】
【扣除1280w资金，人才市场列表已刷新！】
系统提示音落下那刻，一抹久违的金光乍现，这吸引了陈星的全部注意力。
3、裴徽，金色品质，耶鲁海归，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：70000元。
其他四位都是紫色，这等刷新概率已经让陈星欣喜，还得是5级人才市场啊。
不是砸钱刷新刷不起，而是5级人才市场更具性价比。
全部招募以后，他继续默念刷新，2560w砸进去那刻，同样的金光乍现，又出了一位金色品质人才，主攻领域是设备驱动开发领域，同样是急缺的人才。
再刷新的话，费用就要达到5000万了，陈星也没有再继续，而是仔细盘算着。
两位金色品质人才，完全可以让他们各自带队，一队去鲲鹏公司协助研发鸿蒙系统，一队则是留在赛格科技园研发龙兴科技公司自己的操作系统。
别人的再好，不如自己拥有，这个道理陈星还是明白的。
……
由于目前赛格科技园已经被现役部队接管，陈星也径直来到园区的门口等待。
不一会。
陆续有紫色人才抵达。
【姓名】：汪兴平
【类型】：科研型人才
【资质】：紫
【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）
【主攻方向】：手机操作系统编程
【忠诚度】：95
【月薪】：7000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：无
“总裁你好，我叫王兴平，毕业于燕州大学，曾在天语公司担任