“接下来，让我们宣布全球团队风云榜！”
约翰默的声音响起。
这是医学会风云榜的第二个榜单，团队风云榜，这个榜单展示的不是个人的成就，而是团队的成就，参与评选的都是全球医学会上巅峰的医学院团队。
任何一个拉出来，都有很多的成果。
“不知道这一次我们岭南乡医院器官移植中心团队可以在全球风云团队榜上排入多少名？”
秦明感叹地道。
这一次。
华国已经赚麻了，在个人贡献榜单上，华国整个岭南乡医院的团队成员全部上榜，这种情况在全球无数医学会的团队中，还从未出现过。
哪怕毕也的团队，都没出现过这种情况。
毕也团队中很多顶尖的外科医生没错，但可以上个人贡献榜单的也就三四个，而他团队的成员有十几个，想要全部上风云榜，这个难度太大。
但就算如此。
在团队风云榜上。
毕也的团队排在第一，因为在全球团队成果贡献中，毕也团队的贡献始终都排在第一，而且这个榜单记载的还不是一次的成果展示，而是整个团队生涯中的成果展示。
也就是说。
你的团队时间越长，那成果就越多，排名也就越高，而不是说你一次性做出成果来，那就可以直接登临第一了，想要拿到第一，那团队必须长时间的有成果突破。
而且全球医学界的团队风云榜上还有人数限制的。
任何一个团队，想要参选全球团队风云榜，那就不能超过三十个人，他们必须靠着这三十个人获得更多的成果，想要靠着人数优势那是不存在的。
当然。
如同岭南乡医院这种团队只有不到十人的情况，还是很少见的，大部分参与全球医学会团队排榜评选的，在人数上几乎都会达到二十多个，尽可能地满足三十个。
因为人数越多。
那意味着获得的成果越多。
多一个人。
终究会多一些机会。
“团队总共评选三十个团队，第三十名团队为东京医学院团队！”
约翰默的声音响起。
樱