“今天在这里，我需要先对你们‘壮腰校’说声抱歉！”
“……”
“是我们在前期没能未雨绸缪，工作还不够‘接地气’，让你们的努力得不到及时认定，也导致‘壮腰中期’的效果没办法更清晰地显示出来。所以，师生与家长的情绪波动，我们完全能够理解！”
“噢～，这方向？没反吧？”
听市里方处一句接一句让人意外的发声抛出来，秦不觉的脑筋不够用了！不由在后排低声嘀咕了一句。
他就算从小到大一直是优等生，可每逢阶段考试，无论是期中、期末，那都是老师与家中长辈就他的学习找问题，从未有过在学生面前，倒过来找老师、家长问题，由老师、家长说抱歉的！
可方处就是在确定由教育管理部门揽责的方向：“既然‘壮腰校’不少工作的薄弱状态不是一时形成的，多年成疾，病去如抽丝需要一个过程。那么，我们的管理、督导和考核也应该结合你们的具体情况，进行适当调整，将关注重点放在你们各项工作的进步率上，而不应该和示范校的标准制订为一样！”
别说秦不觉听得一愣一愣，就是秦元玉、章形树、汪进军他们也听呆了。
汪进军忍不住用微信打出一行字，发给章形树：“听这意思，市里要给我们‘壮腰校’单起炉灶了？”
章形树在微信中“微笑”：“估计要给我们‘壮腰校’单独制订考核标准，不让我们师生再因为‘排名靠后’吃亏！”
汪进军看着同方向的猜测，激动得一拍大腿。
“啪”的一声还挺响亮，顿时吸引了室内全部人的目光，包括正在讲话的方处。
汪进军只能尴尬地解释：“好像有蚊子叮了我一口！”
“呵！”方处乐了，“应该不是蚊子，而是我说的话在你心头叮了一口吧？”
“哈哈哈！”整个会议室爆发出一种压力释放后特别轻松热闹的笑声。
能单独为“壮腰校”制订进步考核标准，大家是真的开心啊！
一方面，虽然早有明确规定“严禁以升学率或考试成绩对学校进行考核排名，设定升学指标，并对教师进行排名或奖惩……”，可校外的人们还是习惯私下以考试成绩、升学率