想，最终点了点头，说道：
“好吧，既然是这样，那她们的待遇，就按照这样设定吧，
现在公司的办公室太小了一点，也没有专门的隔间给她们安排办公，
所以她们两个人的办公地点，先安排到我的办公室里，就对面靠窗的那个角吧，
明天我们搬到尖沙咀自己的办公大楼去办公了，再从新给她们安排吧。”
“好的，爷们。”
“另外就是她们上班的着装要求，
公司这边联系裁缝店，给她们定制两套上班穿的职业短裙套装和白衬衫，
每天必须穿肉色或者黑色丝袜和高跟鞋，工作期间不允许素面朝天，必须着装整洁，必须化妆，知道了吗？”
“好的，爷们，知道了，我会安排下去的。”
“行了，我的秘书这一块就这么安排吧。”
“好的，爷们，
对了，爷们，
我还有个事情，需要向你反应。”
王援朝好奇的说道：
“眉眉，啥事啊？”
“昨天，我们人事部负责人事考核的专员，给我反应了一个问题，
就是现在集团的各个子公司里面，
有不少人，喜欢在同事聊天的时候，传播一些负面的情绪和话题，已经影响到了公司的工作氛围，
但是这些人有没有明显的违反公司的规定，人事部也没有处罚标准，这事你看怎么办才好？”
王援朝听到柳眉的这个问题，陷入的沉思，让王援朝不由的想到了前世自己当牛马的打工时，就经常遇到这样的情况，
前世很多公司的老员工，就喜欢在新员工面前吐槽公司不好的地方，传播公司负面的情况，
让新员工对公司产生非常不好的印象，导致新员工容易就轻易的流失，
这是老员工打压新人，恶性竞争，非常普遍而一种职场手段。
这种排挤新人的方法非常的恶心，也非常的有效。
会导致新员工无心工作，对公司没有归属感，会对自己公司的工作前途没有希望，容易放弃，让会公司工作环境非常恶劣，导致工作效率低下，
当然，通常一