叶云州点点头，这样也好，也算给公司节约经费了吧。
打发了顾晓鸥之后，叶云州在办公室继续把身体控制权授权给大脑里的贾维斯，继续书写n-s方程的推导过程。
不过刚写了一会儿，公司的首席人力资源官李密就敲门进来找他汇报工作。
“总裁，这是寒武云的新人培养方案。”李密坐下后把一份人才培养方案递给叶云州。
叶云州接过来后并没有着急打开，而是对着李密道：“你跟我简单介绍一下寒武云目前的人员情况吧。”
李密点点头介绍道：“目前整个寒武云团队已经达到78人，不过目前团队最重要的岗位系统架构师还没有招聘到。这个岗位要求太高了，之前总裁你让我们去接触微软夏国研究院的王剑博士，我们接触了很多次，他暂时还没有跳槽的打算。”
叶云州皱了皱眉，一个云计算团队，系统架构师可是灵魂。系统架构师主要负责设计整个云计算系统的架构，确保系统的可扩展性和可靠性。需要具备深厚的计算机科学背景，熟悉分布式系统的设计原则。
可惜这样的人才当今世界上太少了。叶云州之所以让李密去挖王剑博士，是因为这位大才在叶云州重生之前，为阿狸云打造了夏国唯一自研的云操作系统-飞天，还因此被评为夏国工程院院士，也是夏国民营企业的第一位院士，可想而知这个人的才能。
不过，微软的吸引力还是比现在的寒武纪高啊，没办法，谁叫微软现在是一个全球巨无霸的科技公司呢？
“你们有没有去挖一挖亚马逊云团队的人才？”
在叶云州的眼中，如果能把云计算的鼻祖安迪贾西挖过来，那就完美了。安迪贾西不但是云计算概念的提出者，还领导创立了亚马逊云，是一个比王剑还厉害的超级人才，可惜啊，叶云州也只是想想而已。虽然，亚马逊没有了网络支付软件的助力，发展慢了很多，但是他们可没有放弃云计算的投入。
“总裁，我们找了全球最着名的猎头公司去挖人了，只挖了几位华人工程师，至于他们的云计算负责人安迪贾西，对亚马逊很忠诚，我想暂时没有任何公司能挖走他的。”
李密说着也挺无奈的，寒武云已经成立几个月了，竟然一直没