俄语中的至少1种语言翻译或撰写的）。
第二步：由希羽组研究室的学术情报处（魏思瑜负责）将这些论文寄给应聘者的国际同行，由这些国际同行（至少7人、至多11人，且每个人的在有关领域学术经历都超过3年）针对这些论文的原创性和深刻性进行打分——
5分（一门二级或者三级学科的创始论文，或者诺贝尔自然科学三大奖\/菲尔兹奖等国际超一流奖项的获奖论文——这些专为极个别的、早已经过了全世界的检验的、原创性和内容水平不证自明的论文。正常情况下，在同一个人的成果评分中不超过2篇。与其他分段只需要简单撰写理由不同，该分段需要百分百地具体写出评分理由）；
4分（顶级原创性论文）；
3分（很强的原创性、内容深刻）；
2分（有一定原创性的严肃论文）；
1分（缺乏原创性的跟踪型论文）；
0分（可以勉强算作论文，但仅此而已）。
这些分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后，保留三位小数的算术平均就是对你科研成果的评价，用于招聘、升职加薪、资源分配等。
当然，这只是基础，在此之上还对外公开的内部评选规则。