研秘书都能百分百地带领各自负责的科研人员完成一次成功的项目申报，且有超过四分之一的其他科研人员成功完成一次申报为止，进而形成一套国内领先、与国际经验接轨的科研项目申报制度；
《方尖碑计划》：旨在借助强化过的科研秘书处，通过使用希伯来大学与yissu模式，建立由微羽集团和希羽组两家按49：51的比例共同管理的“方尖碑技术转移有限公司”，并通过这家公司的主动出击了解和构建新的项目，期间也可以伴随着招募来自其他国内外高校（暂定中国国内为主）的学者，以实现价值1000万美元的技术转化，作为计划终点；
《无人蚊计划》：一项旨在开发超轻型（暂定为不超过常规通用机枪的105千克）武装无人机的行动计划，该无人机将首先用于研究所内部的防卫，并将配合羽毛球炸弹进行实验性的轰炸或搭载机枪进行对地扫射，同时在研究所内以安保处为核心，培养中国的第一批民用无人机驾驶员；
《改组计划（1983）》：一个旨在1983年校招完毕后，对目前的希羽组研究所进行改组的计划，该计划希望在强制让沈钢的父母退休、单独保留现负责跨学科研究的四组的同时，在研究所内重组研究小组并分别建立三到四个以科研水平世界第一或世界第一序列的三、四级学科（即额外的六到八个研究组），同时在将机电设备处与图书馆合并为额外的“计算机科学研究组”后，在设置过渡部门的情况下，最终将其他部门简化为以下部门——
方尖碑科学中心（兼并经济决策中心、翻译处后，分设科研秘书组、经济秘书组、翻译组，同时挂方尖碑技术转移有限公司两块牌子）、后勤中心（兼管前台工作、仓库管理、电话接线与食堂管理工作）、人才中心（原档案处和外事处，同时负责赴外留学生、来华留学生与访问学者的管理工作）、安保处（兼并原医务处）、法务处。
看完上述的数百页计划后，水野遥佳对夏希羽再一次有了全新的了解。
“这些1983年执行的计划的最大问题是只能由夏希羽领导的希羽组来执行，换在其他单位恐怕根本没有可能完成，甚至是适得其反。”
秦若华对此只是叹了口气，自顾自地说道：“唉……来自另一个世界的经验