夏希羽前，乔公也极少说话，更多的时候只是询问，而不做出评价。
夏希羽见到乔公后，两人就生产力与科学技术之间的关系、“红”与“专”的关系、科研队伍建设的数量理念与质量理念、科研制度改革、新兴学科的建设等各类大小问题，聊了将近三小时。
期间，沈涵曦、夏雯莉、刘晓涵、刘晓茉四人也都在场旁听。
当晚七点三刻，夏希羽接到了来自老林的电话，后者希望夏希羽能带着沈涵曦或秦若华一起在之后的几天里参观包括交大在内的本地高校。
出乎“老林”意料的是，夏希羽在得到允许同时额外携带卡罗尔·关原和刘晓茉两人的答复后，立刻同意了这个请求，随后只留下了一句话就挂断了电话——
“我知道，从很早之前，乔公是一贯地举重若轻。我一直相信这一点。无论之后发生什么，都请您代我转达对乔公的感谢——感谢他从希羽组成立至今以来的支持和关注。”
最终，在参观结束数日后的2月28日上午，夏希羽最终收到了以下答复——
（1）在被要求认真考虑以成果水平（以希羽组的特别评分制结果为准）作为首要标准后，在不再拨付编制工资且同意研究所内拨付薪资时的“工资帽”调整到年薪十万美元这两点调整之下，研究所包括职称改革试点、组织架构重组在内的第二阶段改革请求得到完全同意。
同时，研究所内的以下职称等级调整被全盘接受（括号内为大致对应的旧职称体系，仅作参考，人员排名不分先后）：
一级研究员\/一级教授（研究4级，最高级）——夏希羽、水野遥佳；
二级研究员\/二级教授（研究5级）——陆家义（于工作满一年后，即1983年9月自动升到一级研究员）、卡罗尔·关原（于工作满一年后，即1984年2月自动升到一级研究员）、浅野明日香；
三级研究员\/三级教授（研究6级）——李佳悦、都铎·斯蒂夫；
四级研究员\/四级教授（研究7级）——沈钢、符雨霄、童晓伊；
一级副研究员\/一级副教授（研究8级）——凌艺洲、秦若华；
二级副研究员\/二级副教授（研究9级）——彭天木