“之前我想过，即使再制定更加严格的奢侈税政策也无济于事，只要有钱，他们还是能够在政策范围内为所欲为。”
亚当-肖华曾说。
“篮网队的做法大家都看到了，他们所做的一切都合乎规定，只要他们愿意支付奢侈税，我们就没有办法禁止他签约球员。
所以，为了nba世界的良性竞争，我们要实施硬工资帽制度，即使有钱，也不能想签谁就签谁。”
联盟主席的态度很明确，巨头抱团不利于竞争，球星分流到各支球队，每支球队争冠机会接近才是最理想状态。
比如雷霆失去哈登，成就了火箭再度崛起，这种事情亚当就一直持肯定支持态度。
马刺的体系篮球和建队模式就是萧华可以使用的模板，马刺的这种经营艺术，最为符合现如今nba的趋势。
新版劳资协议的出炉、对薪金总额超奢侈税球队会有巨大限制，如超级奢侈税、限制引援等。
这等于约束了大市场球队，给了小市场球队一个参与竞争冠军的机会。
马刺的成功，等于给小市场球队在新版劳资协议下生存提供了榜样、思路。
现在看看，雷霆完全就是在复制马刺，唯一的区别就是杜兰特没有邓肯那么厉害，而拉塞尔和王棣却远比马努和托尼强大。
“马刺是一支模范球队，不只是在nba，在任何职业体育领域都是典范和榜样。”
亚当-萧华说，“马刺是小球会经营壮大的标杆，他们的战绩始终处于第一梯队，而商业运营上也名列前茅。”
从萧华的这番态度来看，2017年他基本肯定会抛出“硬工资帽”的理念。
抱团模式，满打满算还有两年的生存空间，未来，或许将属于体系篮球的时代。
从近20年历史来看，趋势就是防守的重要性大于进攻，20支冠军队只有两支球队的防守效率在联盟前十名之外。
因此，新赛季想要挑战雷霆，要先从防守做起。
2013-14赛季季后赛，雷霆吊打所有对手，场均净胜对手16分，他们在多场比赛轰出了120+得分的进攻效率以及647％的有效命中率，三项数据全部刷新nba总决赛纪录。