买卖，对这些事很懂。
“赵大哥，这个好办”。
冷千樾找来果果的绘画纸笔，“唰唰唰”，一会儿功夫，产品包装图就形象生动的呈现在大家面前。
三个人看的目瞪口呆：“太好了，颜色、款式和品牌太搭了，一看包装就知道是纯天然的好东西”。
冷千樾笑笑：“赵大哥，你拿着这图纸去找人做就行了”。
说完包装，四个人又说到制度和管理。
冷千樾负责研发新产品，杨红樱负责产品质量和嫂子们的日常管理，赵聪负责进材料，跑销路。
顾团长自告奋勇，承包了后勤工作。
财务暂时不需要，杨红英一再表示，她和周聪当兼职搞定就行，等厂子走上正轨，生意红火了，再找专职的。
最后说到薪资待遇问题，冷千樾提议采用多劳多得，优绩优酬的奖励制度，这样可以激发嫂子们的工作积极性。
军嫂们的基本工资，借鉴纺织厂女工的月工资。
每个月在基本工资的基础上，再根据多劳多得的奖励制度发奖金。
杨红樱和赵聪参考纺织厂领导的薪资待遇。
因为是送给老爸的礼物，冷千樾不计任何回报，顾团长义务付出，免费给媳妇儿打工。
工资以外的利润和收入专款专用，用于工厂的扩大和发展。
四个人没有想到，“集百草化妆品”后来会成为深得国人喜爱的化妆品品牌。
几年后，厂子扩大了若干倍。
不仅火柴厂如刘部长所说注销了，冷千樾还从厂子抽出部分资金，让部队在它周边的空地上又建了厂房。
c师没工作的军嫂们全部安置在工厂上班。
因为产品供不应求，军嫂们经常要加班加点三班倒，她们的薪资待遇比纺织厂的女工高了很多。
后来，冷千樾和赵聪退出了部队化妆品厂的管理，把厂子无偿交给了部队，他们另起炉灶，在凤城建了分厂。
招工时优秀退伍军人、残疾军人及其家属优先。
另建的分厂采用的是股份制。
冷千樾任董事长，赵聪担任总经理，大嫂、二姐她们都有股份。
因为薪资