“而且新老师来带现有的学生，估计会一团乱。”
陈启想了想，“没事的，我有办法，明天照常上课。”
那老婆便秘的刘老师问道。
“陈校长，可以叫之前的老师回来吗？”
“不用了，告诉他们被开了，明天来拿赔偿金。”
刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来，看样子是没戏了。
那些罢工的老师收到了开除消息，十几分钟就全部回到了安远。
“陈校长，真的底薪6000吗？”
“还送手机？”
“我们刚才是有事，临时出去了一下。”
陈启淡定道，“没错，底薪6000。”
“不过，这和你们有什么关系呢？”
“我们是安远的老师啊，凭什么他们三个可以享受这个待遇。”
“就是，陈校长，你要一视同仁。”
“我安远的时间比他们久多了。”
王老师三人成了众矢之的，俗话说，不患寡而患不均。
大家都没有，那也无所谓了，但是别人有，他们没有，心里就难以接受。
“你们不是罢工吗？可以啊，你们被开除了。”
“放心，赔偿金一分不会少，我这个人是很讲道理的。”陈启道。
有人急了，赔偿金那两三万块钱，怎么能和现在的福利待遇比。
拿了赔偿金，去其他培训机构，还是两三千的底薪。
“陈校长，都是郭静雯叫我们这么干的。”
“她说新来的老板有钱，可以用这种方式逼他给所有人加薪。”
“她还叫我们等等，拖的越久，加的越多。”
这招在英法这些喜欢罢工的欧美国家是很管用的。
工会甚至会组织工人罢工，和公司工厂谈判提升待遇。
但在华夏，这招显然有些水土不服，尤其是遇到了陈启。
“果然是他们。”陈启开始就怀疑郭家父女。
“他们为什么要坑我们啊。”韩琳琳不解。
“应该是和李明达有关。”陈启道。
韩琳琳愣了愣，“因为我之前拒绝过他？这也