哦，好，我这就去”小吴连忙应声，满脸疑惑的转身离开。
吃过早饭李霖带着整组人回到办公室。
为了选出一名合适的副组长，他决定用谈话的方式，先听听每个人的想法。
他坐在自己单独的办公室里，等候着组员逐个进屋谈话。
第一个走进来的，是张鸣臣。
他和肖琪都属于性格开朗型，脸上无时无刻都挂着开心的笑容。
“组长，您喝茶。”
刚进屋，张鸣臣就主动为李霖添满一杯茶递到他跟前。
李霖笑着接过，示意他坐下。
不同于其他工作，组内谈话一般都比较随和。
李霖先是问了他几个人问题，比如结婚了吗，有孩子了吗，家住哪里，对自己有什么评价
这样问话的方式容易让对方放下戒备，忽略上下级关系，像朋友那般畅所欲言。
毕竟，李霖是想听真话，而不是虚伪做作的假话。
紧接着，话入正题，李霖笑着问道，“杨市长在会上要求，各组自己选配副组长，对此你有什么看法没有？你觉得，如果你来当这个副组长，该怎么开展工作？”
张鸣臣挠头一笑，“组长，如果我当副组长的话，我首先要为您服务好，工作之外的事情都帮您安排妥当，这样才能保障您有足够的精力投入繁忙的工作当中呵呵，组长这是我的想法，肯定不成熟，望您多多见谅。”
当助理的一把好手啊！
李霖不由感叹。
从张鸣臣的言谈举止中不难看出，他心思细腻，情商极高唯一缺点，就是缺乏独自开展工作的魄力！
恰恰，这又是当领导最为关键的属性之一。
现在工作刚刚开始，过些天李霖肯定要经常在外边跑，一组就必须有一个能管事的。
到时，不管自己在不在，都要保证工作正常开展。
李霖笑了笑，对他的回答表示赞赏，紧接着又问他，“那你觉得，咱们组这几个人里，除你之外，谁还有能力担任副组长的职位？”
张鸣臣闻言，眼神黯淡许多，他知道，自己这是被李霖否定了。
要不然，也不会再问他谁更合适当副组长这种问