犯严重错误，公司在15年不可以随便裁掉你。
对员工来说，这无疑是一份可贵的人生保障，心里会踏实得多。
与此同时，其它公司签多久呢？
不好意思，一般都是三年。
不是他们想签三年，而是法律规定最少三年。
即便法律规定三年也很少有公司去遵守。
一般想开某人都是直接开掉。
遇到硬茬随便找点借口就是了，再不济给点n+1。
仲裁机构很多时候都偏向保护企业主的利益。
相比之下，乾景集团就很人性化。
云野的到来点燃了面试现场的气氛。
他从走廊走过，引得面试者激动不已，行注目礼。
“是…云董！”
“真人比照片还帅。”
“云董亲自面试第三轮吗？”
“完蛋，突然好紧张。”
“好年轻啊，完全就是我未来老板的样子。”
“云董太优秀了，我比他还大个几岁。
我才开始参加工作，而他已经亲手缔造了好几个千亿企业。”
……
紧张的不仅仅只是应聘者。
人力资源部的工作人员见老总亲自到场，也十分紧张。
一个个从位置上站了起来。
“云董！”
云野冲众人摆摆手，示意他们坐下。
“别紧张，我就是过来看看，检查一下你们的工作。
现在在面试什么岗位？”
“主要是数据软件工程师、自动驾驶技术工程师、策划、营销这几个岗位。”坐在最中间的工作人员识趣地把位置让给云野。
云野跃跃欲试。
“嗯，继续吧。”
“有请下一位，张诗尧！”
张诗尧身材偏瘦，看得出来有点紧张，坐得十分板正。
上来流程式地自我介绍了一番。
复旦毕业，赴美留学海归博士。
乾景集团面试有固定流程。
网上申请/内推、笔试、综合测评、技术面试、部门主管面试、背调、录用。