得晋升契机。
举个例子，副省级城市公安局长，不仅有望晋升市委常委，还可能被提拔或交流至其他省份担任省公安厅厅长，从而跻身副部级干部行列。
其三，工作成就感与价值实现层面。
省厅工作多是宏观指导与政策制定，与基层群众接触少，领导难有直接具体的工作成果，缺乏贴近群众解决民生问题带来的成就感。
而地市级党委政府的工作则是直面基层群众，处理的都是百姓关心的治安、教育、医疗、就业等问题。
在此任职能让领导真切感受到工作对群众生活的影响，实现个人价值与职业理想，收获更强的工作成就感与满足感。
其四，丰富工作经历与提升综合能力。
省厅工作侧重宏观层面，领导干部积累了宏观思维能力。
地市级党委政府工作更具体综合，要求领导干部具备更强的组织协调、应急处理、沟通谈判等能力。
到地市任职，省厅领导干部能在不同环境锻炼提升综合能力，丰富工作经历，使领导能力更全面。